起業ウェブメディア 笑いの力で物理的に離れているチームを結びつける – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
社会的距離を確保するために、ビデオ会議が主流になった。テクノロジーの力で離れた場所にいるメンバーとスムーズに会話できるようになったが、技術では解決できない問題が残っている。笑いが犠牲にされているのだ。人は面白いことを経験したときにだけ笑うの...
起業ウェブメディア
起業ウェブメディア 起業ウェブメディア バーチャルな環境で人脈づくりを成功させる方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
社会的距離を保つことが必須となり、人脈づくりの機会が滞っていないだろうか。たとえバーチャルな環境であっても、人との関係を深めてあげることはできる。ただし、対面のパーティなどとは異なる工夫が必要だ。本稿では、ネットワーキング・イベントの主催者...
起業ウェブメディア 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ 代表取締役社長 福田 哲也
Source: ベンチャーオンライン
起業ウェブメディア 吸収分割と吸収合併の違いとは？ どのようなメリット・デメリットがあるのか
事業の効率化を図るための再編成や事業承継の手段として、事業譲渡・会社分割・合併などの手法があります。
今回は、事業の一部もしくは全部から撤退し包括的に他社へ引き継ぐ手法としての吸収分割・吸収合併について、その違いとメリット・デメリットについ...
起業ウェブメディア オフィス再開に向けて企業が自問すべき8つの問い – HBR.org翻訳マネジメント記事
新型コロナウイルス感染症が終息する兆しが見えない中、事業活動を継続させるために、オフィスを再開する企業も徐々に増えてきた。感染リスクを常に抱える中で、社員を守り、地域コミュニティを守り、会社の評判を守りながら、オフィスを再開するにはどうすれ...
起業ウェブメディア CEOは人種差別と警察改革についてもっと声を上げるべきだ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
米国では黒人差別への抗議デモが過熱している。政治的な問題に関して企業トップに行動を求める声は強く、LGBTQの権利や気候変動などに対しては、多くのCEOが立場を表面してきた。だが、人種差別問題や警察改革に声を上げるCEOはあまりに少ない。こ...
起業ウェブメディア コロナ禍で非白人従業員をどのようにサポートすべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
新型コロナウイルス感染症の影響を受けていない人はいないが、とりわけ非白人従業員が被る被害は甚大である。その多くは低賃金でエッセンシャルワークに従事しており、在宅勤務ができないために感染リスクにさらされやすく、仕事を変えるのも容易ではない。こ...
起業ウェブメディア 小さな「私にもできる」を積み重ねる。佐藤由美子さんに聞く、自信の取り戻し方
自信。
心理学の世界では自尊心もしくは自尊感情とも呼ばれ、自尊心が高ければ自己に対して肯定的な評価をすると言われています。
しかし仕事で失敗してしまったり、昔と比べて体型を維持できなくなったり、失恋してしまったり。人間の自信とは、本当に様々...
起業ウェブメディア 不安からくる悪い習慣をどうすれば断ち切れるのか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
コロナ禍での生活で、食べすぎたり、飲みすぎたり、ソーシャルメディア漬けになったりしている人は多いだろう。不安やストレスを解消するうえで気晴らしは大切だが、そうした行動の多くが行き過ぎたまま習慣化してしまい、健康を害したり、役に立たなかったり...
起業ウェブメディア 子どもとの交渉を上手にまとめる4つの戦略 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
子どもとの交渉は、どうしてもうまくいかない。仕事では交渉スキルを褒められている人でも、子どもには感情的になって否定したり、相手に完全に押し切られたりしてしまう。これは仕事の交渉術が家庭で通用しないというわけではなく、十分に活かしきれていない...
起業ウェブメディア デジタルが生み出す「つながり」で拡がるポストコロナの地方創生 – Going Digital インタビュー
「地方創生」が日本の最重要課題として叫ばれるようになって久しい。すでに日本の市区町村の約半数が、都市機能の維持に必要とされる人口2万人のラインを割っており、あらゆるリソースが集中する一部の大都市との格差は広がる一方だ。しかし、この流れに変化...
起業ウェブメディア 事業承継における相続税対策としての「自社株買い」とは
中小企業は日本の経済を支えていますが、経営者の高齢化などにより将来の存続が危ぶまれている企業も数多くあるのが現状です。
事業承継者への経営交代が進まない要因には、自社株を渡す際に発生する贈与税や相続税が多額になることが挙げられます。
今回は...
起業ウェブメディア コロナ禍の医療機関がスタートアップ企業から学ぶべきこと – HBR.org翻訳マネジメント記事
新型コロナウイルス感染症の治療に取り組む医療従事者は、あまりに大きな不安やストレスを抱えながら、常軌を逸した長時間労働に従事している。個人の責任感や義務感に依存するやり方には限界があり、安定的かつ効率的に運用するための仕組みが不可欠だ。筆者...
起業ウェブメディア 危機管理へのやる気が失われているのは、あなたのチームだけではない – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
新型コロナウイルス感染症という史上最大の危機と対峙した時、あなたもチームのメンバーも生き生きと働いていたのではないか。アドレナリン全開で、チーム一丸となって複雑な問題に対処したことだろう。だが、目的意識が徐々に失われていくにつれ、些細なこと...
起業ウェブメディア 新型コロナを乗り越えるため、金融機関が検討すべき3つの施策 – マッキンゼーからの緊急提言、コロナ危機に立ち向かう経営戦略
新型コロナウイルスによる影響を受け、企業は経営戦略の見直しが迫られている。世界を代表するコンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナー陣に緊急寄稿してもらう本連載第9回では、「金融」をテーマにする。新型コロナ危機によ...
起業ウェブメディア 株式会社SARUCREW 代表取締役 石井 尚貴 / 取締役副社長 大保 亮太
Source: ベンチャーオンライン
起業ウェブメディア 7月～9月の出展企業が決定しました！【アントレアカデミー】
「独立・開業してみたいタイミング！でも何から始めれば良いのか分からない」という方はぜひ、アントレアカデミーへお越しください。ここでしか聴けないフランチャイズビジネスについてのセミナーもあります。
2020年7月～9月の出展企業決定！
各イベ...
起業ウェブメディア ディーエムソリューションズ株式会社 取締役 勝山 純一
Source: ベンチャーオンライン
起業ウェブメディア 経営者に必要な「着眼点」の鍛え方 第79回・心地よいホテル
起業家、経営者にとって大事なのは、世の中を見抜く力です。1つの事象をどう捉えるかで、ものの見え方も、そこから得られる情報も大きく変わります。そうした「着眼点」、実はトレーニングによって鍛えることができるのです。累計20万部を超えるベストセラ...
起業ウェブメディア 危機のさなかで小さな感謝がもたらす大きな効果 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
ソーシャル・ディスタンスを保つために人との接触を極力避けて過ごす中で、従業員は大きなストレスや不安を感じている。この問題に効く万能薬はないが、感謝を頻繁に示すことは有効だ。同僚と直接顔を合わせる時間が激減したいま、その機会を意識的に設ける必...
起業ウェブメディア 医療従事者は自分自身をケアしなければならない – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
新型コロナウイルス感染症と最前線で戦う医療従事者は、過酷な環境に身を置いている。重症患者への心配、自分や家族が感染することへの恐怖、救えなかった命が増えていく悲しみなど、さまざまな感情に襲われながら、それを表現する時間すらない。医療従事者は...
起業ウェブメディア 新型コロナが促す企業変革、生産性を高めるアジャイル型組織とは何か – マッキンゼーからの緊急提言、コロナ危機に立ち向かう経営戦略
新型コロナウイルスによる影響を受け、企業は経営戦略の見直しが迫られている。世界を代表するコンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナー陣に緊急寄稿してもらう本連載第8回では、「人事・組織」をテーマにする。コロナ禍の大...
起業ウェブメディア デジタルトランスフォーメーションで人間味を犠牲にしない方法 – HBR.org翻訳テクノロジー記事
デジタルトランスフォーメーションを推進する際、テクノロジーの優劣ばかりに目が向いてしまい、人と向き合うことを忘れてはいないだろうか。どれほど優れた技術を採用したところで、従業員や顧客を犠牲にするような取り組みは、思うように成果が上がらないど...
起業ウェブメディア 在宅勤務で成績が急降下した部下をどうサポートすべきか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
在宅勤務を始めてから、成績が急に落ちてしまった部下もいるだろう。あなたはその理由を正確に把握しているだろうか。ただでさえ慣れない環境の中、子どもの世話や親の介護などとの両立していることが原因だと、思い込んでいないだろうか。問題の原因がわから...
起業ウェブメディア 「自分で考え、行動する」メンバーに育てるための方法とは？
事業の持続的な成長を実現するため、組織のリーダーが担う役割はいくつかあります。そのうちのひとつが「自分で考え、行動する」メンバーの育成です。
「自分で考え、行動する」メンバーを育成するために、リーダーはどう関わったらよいか、以下ご説明してい...
起業ウェブメディア 仕事の世界ではいまだ、データよりも直感が優先されている – HBR.org翻訳マネジメント記事
データは新たな石油だと大きな注目を浴び続けているにもかかわらず、いまだに意思決定のほとんどが直感にもとづいて下されている。仕事の世界、特に人材マネジメントの世界では、その傾向が強い。あなたの会社でも、能力は劣るのに、うわべのコミュニケーショ...
起業ウェブメディア 他人に見られながら働くと仕事のモチベーションが上がる – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
在宅勤務で仕事のモチベーションを高めて、集中力を維持するのは容易ではない。その要因の一つは、他社の視線を感じないからだ。人は誰かに見られていると、あるいは見られている気分になるだけでも意欲が湧いてくる。本稿では、その理由を解説するとともに、...
起業ウェブメディア 生産性を上げるには「やるべきでないこと」を決めなさい – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
自分が欲しいものを手に入れるために「やるべきこと」を決める人は多い。だが、時間は誰にとっても有限であり、タスクが詰め込まれていると気持ちの余裕も失われる。筆者は、求める成果を損なうことなく、ストレスを軽減させるために、「やるべきでないこと」...
起業ウェブメディア エピテーゼ（人工ボディー）で「見た目」と「心」の回復を支援 社会起業家からのメッセージ
エピテみやび株式会社／群馬県甘楽町
代表取締役社長
田村雅美さん（36歳）
1982年、群馬県生まれ。歯科技工士専門学校を卒業した後、技工所で約２年間勤務。2005年にステップアップの機会として渡米、エピテーゼと出合う。帰国後、歯科医院に...
起業ウェブメディア 企業はどうすれば黒人従業員のメンタルヘルスをケアできるか – HBR.org翻訳マネジメント記事
黒人男性ジョージ・フロイドが白人警察官に殺害された事件は全米に衝撃をもたらし、黒人差別への抗議運動「ブラック・ライブズ・マター」がいっきに広がった。学歴や社会的地位とは無関係に、米国で暮らす黒人のほとんどが過去に何らかの人種差別を経験してお...