新型コロナウイルスによる影響を受け、企業は経営戦略の見直しが迫られている。世界を代表するコンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナー陣に緊急寄稿してもらう本連載第8回では、「人事・組織」をテーマにする。コロナ禍の大きな変化の1つは、日本型企業では認められてこなかった在宅勤務がスタンダードになったことだ。働き方が柔軟になるにつれ、企業がより注視すべきなのが、働く時間の多寡ではなく、成果である。生産性を高めるための組織になるためには、人事・組織をどう変革すべきか。キーワードは「アジャイル型組織」にある。
Source: ハーバード
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新型コロナが促す企業変革、生産性を高めるアジャイル型組織とは何か – マッキンゼーからの緊急提言、コロナ危機に立ち向かう経営戦略
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