社会的距離を確保するために、ビデオ会議が主流になった。テクノロジーの力で離れた場所にいるメンバーとスムーズに会話できるようになったが、技術では解決できない問題が残っている。笑いが犠牲にされているのだ。人は面白いことを経験したときにだけ笑うのではなく、他人が笑っているから笑うことも多い。笑うことは心身の健康を保つうえで重要だが、リモートワークでその機会が激減している。本稿では、チームの笑いをはぐくむためにリーダーが実践すべき、5つのアプローチを紹介する。
Source: ハーバード
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笑いの力で物理的に離れているチームを結びつける – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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