スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! デジタルトランスフォーメーションで人間味を犠牲にしない方法 – HBR.org翻訳テクノロジー記事 起業ウェブメディア 2020.06.25 最近の投稿 東大生の親も共感「子育て悩む人」にお薦めの3冊 我が子の成績を伸ばすための逆転の発想 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 「ChatGPT」vs「Claude 3」、ビジネスにお勧めの生成AIを選ぶポイントは 「がん診断で退職」待つのは"収入無"の新たな問題 サバイバーの女性「がんでも仕事は辞めないで」 | 医療・病院 | 東洋経済オンライン 東武野田線が新型車両を導入へ「6両→5両化」で朝ラッシュに懸念も – News&Analysis 世界規模の開発援助プログラムー導入コンサルティング(小谷総研) AIで巻き返し狙うアップル、ひとまず時間稼ぎ – WSJ発 定年後のキャリアプランニングにおけるファイナンスはパートナーとの開かれた会話から 政策金利の役割とその経済への影響 価格の裏に見える経済の動き:牛丼からプラモデルまで 心理的安全性を担保しながら指示待ち社員が主体的に行動するための仕掛け デジタルトランスフォーメーションを推進する際、テクノロジーの優劣ばかりに目が向いてしまい、人と向き合うことを忘れてはいないだろうか。どれほど優れた技術を採用したところで、従業員や顧客を犠牲にするような取り組みは、思うように成果が上がらないどころか、悪い結果をもたらしかねない。本稿では、従業員エンゲージメントと顧客満足を重視しながら効率性を上げる4つの方法を示す。Source: ハーバードリンク元
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