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HBR編集部が選ぶ、マネジメントに役立つ10本の記事 – HBR.org翻訳マネジメント記事

米国HBR編集部が発行するニュースレター「Management Tip of the Day」を振り返り、2019年掲載の記事の中から編集部が厳選した10本を紹介する。 Source: ハーバード
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「最高の自分」を発揮するために自分の成功ストーリーを知る – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

日々の仕事に追われていると、自分の強みを見失いがちになる。そんなとき、他人から建設的なフィードバックを受けることは有効だ。自分がこれまで、どんな場面で、どのように貢献できたかという成功のストーリーを認識する機会となり、「最高の自分」を発揮す...
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吸収分割とはなにか? 種類や手続き・メリットとデメリットを公開!

中小企業におけるM&Aの手法には、大きく分けて“買収”と“合併”があります。 買収でも“事業買収”と“株式買収”の割合は特に高く、2017年の調査(※1)によると全M&Aのうち、2つ合わせて80%超となっています。 そのほ...
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解雇や処分を言い渡す前にやっておくべき4つの準備 – HBR.org翻訳マネジメント記事

解雇や処分を伝えるのは、誰にとっても辛い仕事である。その相手が個人的に親しい人物であったら、なおさらであろう。一言目には何と言えばいいのか。自分の懸念をどう伝えればいいか。本稿では、言いにくいことを伝える前にやっておくべき4つの準備を紹介す...
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多忙による燃え尽き症候群をどうすれば防げるのか – HBR.org翻訳マネジメント記事

ワーク・ライフ・バランスが重要だと頭では理解していても、寝る間を惜しんで働く日々から抜け出せずにいる人は多いだろう。メールの返信や会議の合間を縫って仕事をすれば、作業の質が落ちるだけでなく、問題処理力も低下するので、いっそう時間が足りなくな...
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ウェルスナビ・柴山和久氏が選ぶ、自由で豊かな人生を送る方法を学ぶ論文 – [論文セレクション]おすすめの論文、教えてください

最新の事例や理論が求められるなか、時代を超えて読みつがれる理論がある。『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)の過去の論文には、そのように評価される作品が無数に存在します。ここでは、著名経営者や識者に、おすすめのDHBR...
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コミュニティから始まる、よい街づくり。福田和則が仕掛ける「共創」の取り組み。

「いい街に住みたい」 移り住む場所を探している人は、皆そう考えます。 自分の趣味が活かせる、山や海に近いところに住みたい。 盆踊りや餅つきなど、街の行事が盛んなところがいい。 「いい街」にこめる思いは、人それぞれです。 今回お話を伺ったのは...
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社外で得られた意外な学び。「起業」が身近な選択に:VOL.231

PLOFILE 原 正幸さん(40歳) (株)プロキッズ/東京都台東区 NECに入社後、システムエンジニアとして勤務。ビッグローブへの異動を経て、2015年に独立。当初は大手企業向けの新人研修を行う。こどもが生まれたことを機に、小中学生向...
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過去の失敗で自分を責め続けるのをやめる方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

「あのとき、もっとこうやっておけばよかった……」と、過去の失敗を何度も思い出し、自分を苦しめていないだろうか。現実の自分と現実の自分のギャップばかりに目を向ける「反芻」は、あなたを不快な気持ちにさせるだけではない。不安や抑うつと密接な関係が...
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独自の文化を築くために自社ブランドのタイプを見極める – HBR.org翻訳マネジメント記事

他社との差別化を実現するためにはまず、独自の組織文化を定義することが不可欠だ。また、組織文化はブランド・アイデンティティと整合していなければならない。では、自分たちのアイデンティティをどう見極めればよいのか。筆者は、ブランド・アイデンティテ...
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会社分割の4つの種類と手続き方法を紹介!

会社の経営を後継者に引き継ぐことを事業承継といいます。承継の方法はいくつかあり、その一つとして挙げられるのがM&A(企業の買収や合併を行うこと)です。昨今、M&Aは事業承継だけではなく、企業における経営戦略の一環としても活用...
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家があって暮らせればいい。ファッションブランド『途中でやめる』山下陽光の半生

アイドルグループ『でんぱ組.inc』の夢眠ねむがファンだと公言するファッションブランド『途中でやめる』。 そのブランドデザイナーの山下陽光さんは、リサイクルショップで仕入れた古着をリメイクし、オンラインのショップや直売会を通して販売している...
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「タイムボクシング」を実践して生産性を向上させる – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

仕事の進捗を「やることリスト」で管理している人は多いだろう。だが、そこには時間の概念が乏しいので、選択肢の多さに圧倒されたり、緊急性のないタスクを先送りしたりしてしまい、生産性が上がりにくい。筆者は、そうした課題を解決するために「タイムボク...
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ストレスによる睡眠不足を防ぐ5つの方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

仕事のことが頭から離れないとき、それが不安の種になっていることが多い。すると、なかなか寝つけなかったり、目覚ましが鳴る何時間も前に起きてしまったりする。仕事のストレスが睡眠不足の重大な原因となるだけでなく、睡眠不足で判断力や思考力が低下して...
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デジタルトランスフォーメーションに成功した企業の共通点は何か – HBR.org翻訳テクノロジー記事

デジタルトランスフォーメーション(DX)の重要性は周知されている。にもかかわらず、なぜ多くの既存企業が実行に踏み切れていないのか。マッキンゼー・アンド・カンパニーとマッキンゼー・グローバル・インスティテュートの調査により、彼らが「デジタル・...
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プレゼンで求められるのは本当にカリスマ性なのか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

プレゼンを成功させる人の共通点とは何か。登壇した瞬間に聴衆の視線を集めるようなカリスマ性だと思われるかもしれないが、そうではない。むしろ、聞き手の関心が発表者に集中してしまうことで、スピーチの内容が頭に入ってこないという弊害がある。筆者は、...
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話しすぎる上司にならないための4つのルール – HBR.org翻訳マネジメント記事

リーダーとして責任感を持つことは重要だが、自分のビジョンを共有し、チームが抱える問題をすぐに解決すべきだと熱心になりすぎて、部下とのコミュニケーションが過剰になってはいないだろうか。あなたがよかれと思ってやっている行動が、部下の貴重な時間を...
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経営者に必要な「着眼点」の鍛え方 第70回・帽子じゃなくて小屋だった

起業家、経営者にとって大事なのは、世の中を見抜く力です。1つの事象をどう捉えるかで、ものの見え方も、そこから得られる情報も大きく変わります。そうした「着眼点」、実はトレーニングによって鍛えることができるのです。累計20万部を超えるベストセラ...
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気が散りやすい人が個性を活かせる4つのキャリア – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

デジタルツールの進化は多くの恩恵をもたらしたが、いつでも検索サイトやSNSを開けるようになり、集中力する機会を奪われているという指摘がある。その一方、注意散漫が好奇心と創造性を高めるという研究もある。筆者は、気が散りやすい性格の悪影響だけに...
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働きがいのある会社は「人」を中心とした文化を築いている – HBR.org翻訳マネジメント記事

従業員をやる気にさせる方法は一つではなく、万能薬はない。ただし、従業員が活きいきと働いている会社には、企業文化の中心に「人」が存在するという点が共通している。本稿では、働きがいのある会社が実践するユニークな取り組みに加えて、そこから学ぶべき...
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会社譲渡の契約書について、契約条項や注意点を紹介します!

一昔前だと、“会社譲渡”に対してネガティブなイメージがあったかもしれませんが、今では後継者のいない会社の事業承継に利用されています。他にも、事業の選択や事業に集中をするための子会社売買など、中小企業にてよく利用される方法になってきています。...
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職場で気が散るのを防ぐために、いますぐ使える10のヒント – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

あなたは毎日、集中して仕事ができているだろうか。大量に届くメールを処理したり、上司や同僚からの呼びかけに反応したりしているうちに、気づけば1日が終わっている。ある調査によると、あなたの集中を妨げる作業の80%は重要ではないという。本稿では、...
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女性はなぜ男性よりもセルフプロモーションに消極的なのか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

受験や就職面接、期末の人事考課など、あなたの仕事ぶりを自己査定するよう求められることがある。セルフアピールが得意な人とそうでない人では昇進や昇給に格差が生じる可能性もあるが、筆者らが1500人を対象に調査を実施したところ、女性は男性に比べて...
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税務署か税理士か? 個人事業主が確定申告について相談できる相手を、税理士が解説!

確定申告のシーズンが近づいてきました。 「今年こそは慌てず事前に準備しよう」と思っていたのに、気が付いたらもう1月…。 多くのフリーランスの方が頭を悩ます「確定申告」。 令和2年からはスマートフォンでの申告が可能になったりと、納税者にとって...
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企業は「脱グローバル化」への準備ができているか – HBR.org翻訳マネジメント記事

企業にはこれまで、グローバル化への抜本的な対応が求められていた。しかしポピュリズムとナショナリズムの台頭などによって、2020年代はディグローバリゼーション(脱グローバル化)の進展が予想されている。先進的な企業はすでに脱グローバル化に向けた...
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自分の有害な行動を変えたければ「ストーリー」を掘り起こせ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

自分の悪しき行動パターンを変えるのは簡単ではない。一度は改善されたと思っても、些細なきっかけで悪い癖が戻ってしまうことも多い。筆者は、自己変革を実現するには、有害な行動を生み出す根本原因を突き止めるために、心の奥底に潜む「オリジン・ストーリ...
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借金がある場合の会社買収! 買収と売却双方での注意点を解説!

会社はほとんどの場合、借金をした状態で経営をしています。多くの利益を出している会社でも借金があることが多いです。借金に対してのイメージが悪く「借金がある状態では会社買収をできない」と思う方もいるかもしれませんが、会社の買収や売却は、会社に負...
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従業員育成を効率化する「Off-JT」とは?

独立開業して事業経営をしていく際、継続的成長のために従業員を採用し増やしていく機会があると思います。そのときに重要になるのが、従業員の「育成」です。 一般的に、従業員の育成方法には次の3つがあると言われています。 ①OJT ②Off-JT ...
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データ主導のアプローチでより多様な人材を採用する方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

企業にとってダイバーシティ&インクルージョンの推進は必須である。義務や責任という枠を超えて、従業員の多様性が業績向上に直結するという結果も増えているが、どうすればそれを実現できるかについて、ほとんどの組織がわかっていない。全米プロゴルフ協会...
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仕事と家庭をどうにか両立させようと、女性は男性より心のサポート役に回りがちである – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

男は仕事をして女は家庭を守るという価値観は崩れ始め、夫婦共稼ぎが一般的になっている。家庭も仕事も円滑に回す苦労は男女ともに変わらないはずだが、筆者らの調査によると、女性のほうが男性よりもその責任意識が強く、家でも職場でも配偶者や同僚の精神的...
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