【最新】“コロナ”で不安な今、転職すべき？人事のプロに市場への影響と対策を聞いた

新型コロナウイルス感染症の影響で、いままで当たり前だと思っていた日常に大きな変化が訪れました。外出自粛が続き、リモートワークが主流に。休業を余儀なくされ、経済的打撃を受けた方もたくさんいます。そんないま、気になるのが転職市場の現状。ここ数年は“売り手市場”と言われていましたが、いまや「採用活動の停止」「内定取り消し」などの噂が絶えません。“コロナショック”を考慮すると転職活動は控えるべき？いまのうちからできることってあるの？そんな疑問を解決すべく、人材業界のプロに取材を敢行。転職市場に対する新型コロナウイルスの影響を教えていただきました。【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』（日経新聞出版社）などベストセラー多数。BBC、TBS、日経新聞、東洋経済などメディア実績多数コロナショック真っ只中の今、転職は見送るべき？石川:率直に言って、“コロナショック”の影響下での転職活動はやめておいたほうがいいんでしょうか…？松

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