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上司からネガティブフィードバックをうまく引き出す方法 – バックナンバー

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CEOにしかできない仕事 – バックナンバー

ピーター F. ドラッカーは、まさしく世界中のCEOの「先生」であった。その生徒には、ジャック・ウェルチ、アンディ・グローブ、盛田昭夫など、産業史に名を残すCEOも多数おり、P&Gのアラン・ラフリーもその一人である。ラフリーは200...
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AIがチームに加わるとパフォーマンスが落ちる – バックナンバー

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M&Aの成功率を高める方法 – バックナンバー

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改革のアイデアは抵抗勢力に聞け – バックナンバー

改革が行き詰まると、経営者やその担当者は、「非協力的な連中がいたから頓挫した」と、失敗の原因を抵抗勢力のせいにしがちである。たしかに自分勝手な理由で反対する人たちもいるが、実際は、抵抗という行為は、失敗を教える現場からの「シグナル」であり、...
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退職してからの人生をどう生きるか – バックナンバー

定年を迎えるにせよ、みずから仕事を辞めるにせよ、退職は誰にとっても重要な節目となる。その転換期をうまく乗り越えて充実した日々を送る人もいるが、多くの人はなかなか適応できずに苦労する。退職後の生活の見通しを立てないまま漫然とその日を迎え、新た...
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経営の多角化を成功へと導く5つの論点 – バックナンバー

複数の事業を所有する企業形態は広く普及しているが、その企業戦略の立て方をめぐっては誤解も少なくない。複数事業企業の多くは、事業ポートフォリオの組み合わせを重視しすぎる一方、どのようにしてそれぞれの事業の付加価値を創出するかという視点を軽んじ...
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老後資金はいくら必要?必要額の目安や今からできる早めの備え方を徹底解説

「人生100時代」と称されるように、日本における平均寿命は世界でもトップレベルといわれています。長生きの時代を生きる私たちにとって、老後の生活に向けた資金準備はとても大きな課題です。安心して老後生活を送るためにも、計画的 Source:...
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金融リスク管理の落とし穴 – バックナンバー

「過去のデータからリスクを予測している」「バリュー・アット・リスクでリスクを評価している」「リスク・ヘッジ手段のリスクを見落としている」など、一見万全なリスク・マネジメントにも、思わぬ落とし穴がある。実際、今回の経済危機はだれにも予測できな...
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ビジネススクールの責任 – バックナンバー

金儲けのことばかり考えているMBAこそ現在の不況の元凶であり、そのような連中を育成したビジネススクールは社会のガンである──。MBAとビジネススクールはいま、このような辛らつな批判を浴びている。たしかにビジネススクールは、データや数式、理論...
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責任ある企業になるための3つの戦略 – バックナンバー

ここ数年、米国の政界の両翼から、ESG(環境、社会、ガバナンス)はさながらサンドバッグのように攻撃されている。「グリーンウォッシング」の批評も絶えず、ESG関連の株主提案の数は増加する一方だ。しかし、この議論の中核にあるのは、「社会における...
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「成長する製品」を戦略的に開発する法 – バックナンバー

玩具メーカーのラジオフライヤーが発売したキッズカーは、子どもの成長段階に合わせて操作モードを変えることができる。このようなユーザーのニーズの変化に合わせて進化・拡張する製品の数は、近年増加しつつあり、その複雑さも増している。筆者らはこれらを...
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職場のウェルネスプログラムが役に立たない5つの理由 – オンライン

大企業の多くが多額の資金を投じて、職場でウェルネスプログラムを提供している。それにもかかわらず、バーンアウト(燃え尽き症候群)やメンタルヘルスのニーズも増すばかりだ。なぜ職場のウェルネスプログラムは、よりよい成果を残せないのか。筆者らは最近...
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アートすべき時、科学すべき時 – バックナンバー

この数十年、製造業のみならず、さまざまなサービス業が、バリューチェーンのあらゆる部分で科学的手法によるプロセスの標準化を推し進めてきた。ところが、このような科学的なプロセス管理よりも、個人の経験、人間ならではのスキルや能力といった、言わば「...
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青色申告をするべきサラリーマンの特徴とは?条件やメリットを解説

副業をしているサラリーマンは、基本的に青色申告をしたほうがよいです。ただ、副業の規模が小さい場合など、青色申告ができないケースもあります。青色申告ができる条件やメリットを、確定申告に慣れていない初心者にもわかりやすく解説します。 青色申告を...
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風通しのよい組織をつくる – バックナンバー

行きすぎた株主価値経営への批判の高まりと共に、その方向転換が迫られている。新たな方向性とは、長期的、持続性、関係、信頼、倫理など、これまで「きれいごと」とされてきたものばかりである。しかし筆者たちは、これらが新たな尺度になると言う。そしてこ...
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生成AIとの協働を実現する3つのスキル – バックナンバー

生成AIの登場によって、あらゆる種類の仕事が根本から変わろうとしている。業界、企業、部門を問わず、この新たな技術が現場に導入され、人間が生成AIと協働することが当たり前の光景になっているのだ。しかし、誰もが自然言語で指示を出せるからといって...
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リーダーがAI導入プロジェクトを成功させるために必要なこと – バックナンバー

多くの企業で業務へのAI導入が急速に進んでいるが、これにより最も影響を受ける従業員の声はなおざりにされているケースが多い。これでは従業員はAIとともに働くことに不信感を抱いてしまう。筆者はAI導入成功のカギは従業員全員の参加を優先することだ...
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コラボレーションの損得勘定 – バックナンバー

1864年に設立されたノルウェーのデットノルスケベリタス(DNV)は、主にリスク・マネジメントと認証サービスを提供する世界的な組織だが、ご多分に漏れず、部門間コラボレーションを奨励して、さらなる成長を目指した。しかし、やはり他社同様、この試...
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料金が安いおすすめ会計ソフト一覧!費用相場や選定ポイントを解説

料金が安く、きちんと実用性もある会計ソフトを一覧にまとめました。大まかな料金相場や、押さえておきたい最低限の機能などもわかりやすく解説します。記事の後半では、個人事業主向け・法人向けのソフトをそれぞれ紹介します。 会計ソフトの料金比較一覧 ...
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企業が新たな技術に向き合う時、取締役会が果たすべき役割 – バックナンバー

上場企業の取締役会の多くは、科学技術に関わる問題を検討する際、慎重になりすぎる。新素材や宇宙科学、ゲノムの解明など、大きなビジネスチャンスに目を向けようとしないのだ。非テクノロジー企業にとって科学は重要でないと思いがちだ。しかし、いまや技術...
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私たちは技術の進歩をどう捉え、どのような社会を構築すべきか – バックナンバー

オックスフォード大学工学部教授のマイケル・オズボーン氏は、2013年に発表した共著論文「雇用の未来」で、米国における47%の雇用が自動化される危機にあると予測し、大きな議論を巻き起こした。あれから11年が経過したいま、生成AIの登場によって...
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オプション・ゲーム戦略選択の手法 – バックナンバー

資本集約的産業は、不確実性の高い環境に置かれているうえに、失敗すれば壊滅的なダメージを被りかねない規模の投資を強いられる。こうした業界の戦略選択や投資の意思決定に役立つのが「オプション・ゲーム」である。これは、価格と需要の変動に基づくリアル...
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優秀な部下を辞めさせない5つのアクション – オンライン

ハイパフォーマーは高い生産性と影響力を持つが、多くのマネジャーは彼らにはサポートが不要であると誤解し、放置しがちである。その結果、孤立やモチベーション低下につながる可能性がある。ハイパフォーマーは認められること、成長機会、そして裁量を求めて...
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チームワークの嘘 – バックナンバー

「大きなチームは小さなチームより優れている」「チームの足並みがそろっていると、生産性が高い」「コラボレーションは、人々の創造性を刺激する」「バーチャル・チームはイノベーションを生み出す」等々──。社会心理学と組織心理学の権威で、チーム研究の...
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忙しいリーダーこそ実践すべきセルフケア5つの要点 – オンライン

コロナ禍以降、セルフケアに注目が集まる中、多くのリーダーがその実践に苦労している。この問題は、業界に関係なくリーダーたちに共通で、文化的、社会的、組織的要因や時間不足などが障壁となっている。セルフケアを優先するためには、まず考え方を見直し、...
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信頼の科学 – バックナンバー

人間は、生まれ落ちた瞬間から社会的な生き物であり、生まれつき他人を信じやすい傾向が遺伝子に組み込まれていると考えられている。ところが、現実の社会では、信頼できる人物と信頼できない人物が存在し、両者は我々が思っているほど、見分けやすいわけでは...
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仕事への満足感を取り戻すために「キャリアデトックス」を実践せよ – オンライン

忙しい日常の中で、立ち止まって考える時間を見つけるのは難しい。しかし、その時間をつくらなければ、キャリアが間違った方向に進んでしまう可能性がある。筆者は、四半期ごとに「キャリアデトックス」を行うことを推奨している。いま自分の仕事に何を「追加...
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株式会社SALES TOWN 代表取締役社長 駒沢 大斗

Source: ベンチャーオンライン
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株式会社EachWorth 代表取締役 CEO 若生 昌也

Source: ベンチャーオンライン
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