起業ウェブメディア リーダーには英雄的な振る舞いではなく、人間らしさが求められている – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
リーダーは「自分の感情や弱さを絶対に見せてはいけない」と思い込んではいないだろうか。かつては、冷静かつ恐れ知らずで、何に対しても正解を知っている英雄的なリーダーが求められていたのかもしれない。だが、組織や従業員がいま求めているのは人間的なリ...
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起業ウェブメディア 起業ウェブメディア 株式会社クリエイティブ・ウェブ 代表取締役 岡部 倫典
Source: ベンチャーオンライン
起業ウェブメディア 「転職が決まらない！」その理由と原因別・おすすめの対処法
キャリアアップを考えたときに、選択肢のひとつとして考えられるのが『転職』。しかし、転職活動をしている中でなかなか転職先が決まらないとき、焦りを感じてしまいますよね。では、転職が決まらない場合、どのような理由が考えられるのでしょうか。本記事で...
起業ウェブメディア QR決済対応のおすすめ決済代行サービス【個人事業主向け】
「決済代行サービス」を使えば、クレジットカード・電子マネー・QRコード決済などの決済手段をまとめて店舗に導入できます。本記事では実店舗をもつ個人事業主向けの決済代行サービスのうち、対応するQR・バーコード決済の種類が多いおすすめサービスをピ...
起業ウェブメディア 「地方には仕事がない」は本当？地方でおすすめの職業と仕事の探し方
「地方には仕事がない」という声をよく耳にしませんか？それは本当でしょうか。もし自分がさまざまな理由から地方に移住するとなったとき、地方に仕事がなかったら不安ですよね。本記事では、地方で仕事をするメリットやデメリット、地方でもできる仕事や求人...
起業ウェブメディア ビジネスパーソンに「世界標準の経営理論」が必要な理由 – 入山章栄の世界標準の経営理論
ビジネスパーソンはもちろん、学生や研究者からも好評を博し、11万部を突破した入山章栄氏の著書 『世界標準の経営理論』。800ページを超える本書は、約30の経営理論を網羅しており、これらの理論はビジネスの「思考の軸」として活用できる。内容は章...
起業ウェブメディア キャリアで成功を収めるために、どのアドバイスに従うべきか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
大退職時代（グレート・レジグネーション）が到来し、転職を真剣に検討し始める人が増えている。キャリアに関するアドバイスがあふれる中、私たちはどの助言に耳を傾けるべきなのか。筆者らが典型的な4つのアドバイスを検証した結果、実際にはほとんど効果が...
起業ウェブメディア バーチャル会議でカメラをオンにすべきか、オフにすべきか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
バーチャル会議が普及したことで、物理的に離れた場所で仕事をする従業員同士が、社会的つながりを維持できるようになった。しかし、「ズーム疲れ」という言葉が生まれたように、ビデオ会議ならではの問題も生じている。会議に対するエンゲージメントや発言力...
起業ウェブメディア 50代は仕事が決まらない？50代が仕事選びに悩む理由と成功させるためのポイント
50代になると「仕事が見つからない」と悩む方が増える傾向にあります。では、50代が仕事選びに悩む理由とは一体どのようなものなのでしょうか。また、50代が転職活動を成功させるポイントはどこにあるのでしょうか。本記事では、50代が仕事選びに悩む...
起業ウェブメディア 【基礎知識】M&Aの意味や手法、知っておきたい用語を解説
みなさんはM&Aの意味をご存知でしょうか。「M&Aという言葉は聞いたことがあるけど、意味までは知らない」という方もいると思います。近年では、サラリーマンが副業などで事業をしている場合、個人でM&Aを利用して独立するケ...
起業ウェブメディア 一人ひとりの多様性を活かすリーダーとは – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ
世界のエグゼクティブが身に着けるべきものとして注目されている「EI〈Emotional Intelligence〉」（感情的知性）。ハーバード・ビジネス・レビューが贈る「EIシリーズ」14作目となる最新刊は、『人の上に立つということ』。パー...
起業ウェブメディア 女性マネジャーほど部下のバーンアウト対策に熱心な事実を認識し、正当に評価すべきである – HBR.org翻訳マネジメント記事
バーンアウトの問題が深刻化しているが、最新の調査結果から、女性は男性に比べて深刻なレベルにあることが明らかになっている。さらに女性マネジャーの場合、チームの仕事量を管理したり、DEIの取り組みを推進したり、メンバーのケアに力を注ぐ可能性が男...
起業ウェブメディア 自分の仕事に「意義」を感じている従業員が、優れたパフォーマンスを上げるとは限らない – HBR.org翻訳マネジメント記事
仕事にパーパスを見出して情熱的に取り組めている従業員は、給与のために働いている従業員と比べて、職務満足度や人生の満足度が高い。ただし、だからといって彼らが優れたパフォーマンスを上げているとは限らない。部下が仕事に取り組む動機や姿勢を重視しす...
起業ウェブメディア 究極のワークライフバランスを実現？ 話題のFIRE（早期リタイア）を税理士が解説！
長期化するコロナ禍。
会社員の方は、勤め先の業績悪化により、給与や賞与が減少してしまったという声も多く聞かれます。またフリーランスや会社経営者の方も、今までの「普通」が通用しなくなり、いろいろな意味で大きな衝撃を受けたのではないでしょうか。...
起業ウェブメディア フェイスブックは自社の存在意義が社会を蝕む現実にどう向き合うべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
フェイスブックをめぐってはさまざまな問題が指摘されているが、その根本原因は同社のパーパスにある。「世界中のすべての人々をつなげる」という崇高な目標に向かって前進することで、他人と比較する機会が増えた若者の劣等感を刺激したり、悪意ある人たちが...
起業ウェブメディア みずから管理職を降りて、プレーヤーとして成功する方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
「大退職時代」（グレート・レジグネーション）の到来で、仕事の意味を問う人はますます増えている。自分のキャリアを見直す中で、部下のマネジメントに情熱を感じられず、現場に戻りたいと思うマネジャーも少なくないだろう。問題は、リーダーシップの役割か...
起業ウェブメディア e-TaxでICカードリーダーが不要に【2022年1月～】
従来、個人事業主がe-Taxで電子申告をするなら「ICカードリーダー」が必要と言われてきました。しかし、令和4年（2022年）1月から、「対応機種のスマホ」でほぼ完全に代用できるようになります。
QRコード認証ができるようになる！
2022...
起業ウェブメディア 誰もが最初の一歩は軽い気持ちから。気軽に話を聞けて話せる安心できる場がある事で得られる安心感とは？【ワークショップ体験談】
副業・兼業・起業したいけど、最初の一歩目をどうやって踏み出したら良いか分からない
－そう考えている方はいませんか？
今回、アントレはセカンドキャリアに踏み出したいが、今の環境を捨てる勇気がない方に向け、副業・兼業・起業の「最初の一歩」につい...
起業ウェブメディア 転職した年の年末調整はどうなる？仕組みや気をつけるべきこととは
転職した際に気になる『年末調整』ですが、働いている方であれば、毎年勤めている企業から年末調整についてのお知らせが通知されているでしょう。では、転職した際には、どちらの企業で年末調整をするべきなのでしょうか。また、年末調整の時期にちょうど転職...
起業ウェブメディア EQを構成する5つの因子 – DHBR Video
EI（Emotional Intelligence: 感情的知性）という概念を世に広めた人物の一人が、心理学者のダニエル・ゴールマンだ。ベストセラーになった著書Emotional Intelligence（邦訳『EQ こころの知能指数』）が...
起業ウェブメディア ハイパフォーマンスチームを構成する5つの要因 – HBR.org翻訳マネジメント記事
チームが優れたパフォーマンスを上げるためには、「自律性」「コンピテンス」「関係性」という3つの心理欲求を満たすことが重要である。ただし、組織が従業員同士の関係に関与することは容易ではなく、他人とつながりたいという関係性の欲求を満たすことはと...
起業ウェブメディア 太陽光発電の「明るくない」側面にどう対処すべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
地球環境の持続可能性を高めるうえで再生可能エネルギーの活用が注目を浴び、なかでも太陽光発電を取り巻く状況は「快晴」といえる。イノベーションによって導入コストが低下し、政府の税制優遇措置も相まって、太陽光パネルの設置数は急増して、発電容量も順...
起業ウェブメディア リーダーとして、従業員の「仕事の意義」をどう再構築すべきか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
企業のパーパスに関しては、多くの議論が交わされている。しかし、それが従業員一人ひとりの動機に結びつかない限り、魂は宿らず、組織の成功はおぼつかないのが現実だ。従業員に個人のパーパスと企業のパーパスの結びつきを理解してもらうことは、最高経営幹...
起業ウェブメディア 自由すぎる女医・上田悠理さんに聞く、失敗を失敗のままにしない人生の送り方
「もし事業が上手くいかなかったらどうしよう……？」。
独立・起業、いや、働く全ての人にとって「失敗」とは、あまり考えたくない問題の1つと言えるでしょう。
今回お話を伺ったのは、医師でありヘルステックプロモーターの上田悠理さん。非常に聞き慣れ...
起業ウェブメディア 政治的分極化を緩和するために、ビジネスリーダーは何をすべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
政治的分極化が進む中、企業リーダーは難しい判断を迫られている。議論を呼ぶ社会問題に対して、自社の立場を鮮明にしても沈黙を貫いても、従業員や顧客の反発を招く可能性があるからだ。この難題を解決するためには、意見を表明すべきか否かという二者択一の...
起業ウェブメディア 会社が本当に必要とする人材を引き留めようとしているか – HBR.org翻訳マネジメント記事
新型コロナウイルスのパンデミックによって、人材獲得競争がますます激化している。従業員を引き留めるために一時的なボーナスを支払う企業も増えているが、こうした施策が従業員エンゲージメントを長期的に高める可能性は低い。それだけでなく、実績が乏しい...
起業ウェブメディア 気分が落ち込んでいる時、どうすれば達成感や喜びを得られるのか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
多くのストレスや不安、あるいは悲しみから気分が落ち込み、エネルギーや活動レベル、気分の状態が連鎖的に低下していく経験をしたことはないだろうか。負のスパイラル、つまり自分が感じるエネルギーが低くなるほど、活動が乏しくなり、鬱状態に陥るサイクル...
起業ウェブメディア 休職中に転職活動する？しない？休職を機に良いキャリアを築く方法
「休職中に転職活動をしよう」と考えたことがある人もいるでしょう。そもそも、休職中の転職活動は許されるのでしょうか。今回は、休職中の転職活動に焦点をあて『休職を境により良いキャリアを築いていくための方法』をご紹介します。現在休職中という方も、...
起業ウェブメディア 転職の内定保留はいつまで？理由の伝え方や申し入れのコツを解説
転職活動で、応募企業から「内定をもらった、または内定の方向で進んでいる状況」だが「事情があって内定を保留したい」というケースに直面する人も多いようです。今回は「転職の内定を保留したい」という場面になったとき、どのくらいの期間であれば保留でき...
起業ウェブメディア いまの仕事をまだ辞めるべきではない5つの理由 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
新型コロナウイルスの感染拡大で転職を躊躇していた人たちが、新たな機会を求めて一斉に動き出そうとしている。しかし、焦って辞表を書く前に、いまの会社に留まる価値がないかを考えたほうがいい。多くの従業員が退職することで組織が大きく変わり、思いもよ...