チームが優れたパフォーマンスを上げるためには、「自律性」「コンピテンス」「関係性」という3つの心理欲求を満たすことが重要である。ただし、組織が従業員同士の関係に関与することは容易ではなく、他人とつながりたいという関係性の欲求を満たすことはとりわけ難しい。筆者らの調査により、ハイパフォーマンスチームが実践し、従業員同士のつながりを深めるうえで有効な5つの施策が判明した。
Source: ハーバード
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ハイパフォーマンスチームを構成する5つの要因 – HBR.org翻訳マネジメント記事
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