「65歳以上」で働くと平均年収はいくらになる？ 雇用形態によっては「90万円」の差に！

高年齢者雇用確保措置について
令和3年4月1日に高年齢者雇用安定法が改正されました。これまでの高年齢者雇用安定法は65歳までの雇用の確保についての規定があり、65歳までの雇用の確保が義務化されていました。
 
例えば、60歳未満の定年を禁止すると共に、65歳までの定年の引き上げ、または定年制の廃止、もしくは65歳までの継続雇用制度の導入のいずれかの措置をとることが義務付けられています。
 
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Source: グノシー経済

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