求人の書き方【営業職採用編】営業経験者は業界経験より『持ち運びできるスキル』に注目して募集しよう

中途採用の求人市場でトップクラスに募集が多いのは営業職。求人検索エンジンIndeedで営業×正社員×全国で求人件数を調べると45万件がヒット。事務×正社員の25万件、ドライバー×正社員が9万件であることを考えるとかなり多いほうで（一番多いのは介護×正社員で110万件）、全案件約300万件の1/6が営業職ということになります。採用だけでなく応募者を獲得することだけでも多数のライバルに勝ち抜く必要があります。今回の記事では、営業職での『業種ごと』ではなく『スキル』に着目した採用ターゲットの見つけ方、求人票でのアプローチに関して解説していきたいと思います。■POINT.1　同業界経験より『持ち運びできるスキル』に着目しよう続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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