スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 多忙な上司を気遣い、仕事を抱え込み、突然火を噴く部下 生産性向上にもつながる、メンバーとリーダーの理想の関係値 マーケティング最新 2022.03.22 最近の投稿 小売業のエキスパートに!【接客ロールプレイング】の質問に答えます Vol.2 【4/26 決裁者&士業マッチング会】 なぜVCは気候変動に適応するための技術に資金を提供しないのか? 現役外資マーケターがケース解いてみた1 【メディア出演】『ビズパ』 A wrestling match over who should control robotaxis is playing out in California Creators of Sora-powered short explain AI-generated video’s strengths and limitations 『ECRSの原則』で自分だけの強みを磨き上げよう 14:「ロマンとビジョンの作り方の原理原則」 8:「マクロ分析と未来予測」(新聞を読んでどのように儲けにつながるアイデアを発見すればいいのか?) 女性活躍推進が注目されているものの、本質を理解せず、見かけだけを整備するだけでは本当の意味での企業価値向上は目指せません。今回の90分腹落ちセミナーは、女性活躍推進の本質について、組織開発のプロフェッショナルである沢渡あまね氏と、多数企業で人材育成支援に携わってきたNOKIOOの小田木朝子氏の2名が「組織が本気で取り組みたくなる女性活躍 2.0」を語り尽くします。本記事では、これからの時代に求められる「コラボレーション型のチーム」のあり方について語りました。Source: ログミーリンク元
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