人的資本の情報開示の加速→企業のキャリア支援の加速

ISO30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）が2018年に発表されて以降、欧米を中心に義務化が進んでいる「人的資本の情報開示」の流れが、本格的に日本企業に影響を及ぼすことになりそうです。政府は今夏にも企業の「人的資本」に関する情報開示指針をつくる。専門会議で社員の多様性や人材教育などの開示内容を議論する。（引用）2022年2月2日/日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79770910S2A200C2MM8000/?unlock=1続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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