「同一労働同一賃金」の課題を深掘りする！真の改革とは？ — 前川 孝雄

働き方改革の一環として、正社員といわゆる非正規社員（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）との間の待遇差是正を図るため、「同一労働同一賃金」への関係法令の改正がなされました。同法施行は2020年4月（中小企業は2021年4月）ですが、すでに多くの企業が移行に向けた取り組みや模索を始めています。
同改革をめぐっては、企業経営に与える負担や、「同一労働」を特定・評価する困難さ、また安易な均一
Source: グノシー経済

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