独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
感謝
先日、ある社長が、
「この会社は、俺の売上だけで持っている、ボンクラ社員の集まりだから、いつ辞めてもらっても何の支障もない」
と社員の前で言う。
社長が一番働く会社は最悪です。
出来る社員を不安にさせる。
あなたが社長で、背中で働く姿を示すのは素晴らしい。
しかし、本気で、上を目指し、生涯を会社に捧げようと考えている出来る社員から見たら、最悪なんです。
社長が居なくなったら・・・
この会社は無くなる、だったら早いうちに生涯働ける会社を探さねばとなってしまう。
働くなとは言わない、ただ成功を継続したければ、仕事に打ち込む以上に後継者作りに力を入れる事です。
右腕、左腕を育てながら、あなたが一番働くならOKです。
ただ単に、社長一人の力で持っている会社になっては、良い人材はみんな去って行く。
ポチッとお願いします↓
感謝
冒頭の会社は、その典型です。
ましてや、働いてくれている社員に何の感謝もない。
そして、社員が去るとこう言う「この忙しい時に辞められて人手不足・・・」
使えない、いらない、と言ってはずなのに。
あなたは大丈夫ですか?
成功に組織作りは欠かせません、その為のは、部下を認める事です。
あなたは、出来るから上に立っている、同じ能力の部下は来ません。
育てるのが、あなたの仕事です。
お役に立てたな
スポンサーリンク
ボンクラ社員と言う、あなたがボンクラ社長です
最近の投稿
- 60代のファイナンシャルプランナーに聞いてみたいこと
- 採点ではなく満点を
- 母子父子寡婦福祉資金貸付金の条件
- 「兄達が突然死去」道長に立ちはだかる"最大の敵" 甥である伊周と繰り広げられた後継者バトル | 歴史 | 東洋経済オンライン
- 企業を倒産させた金融機関ランキング【和歌山】3位新宮信金、1位は? – 倒産危険度ランキング2024&初公開!企業を倒産させた金融機関ランキング
- 【中学受験・動画講座】進学塾VAMOS代表が塾選び指南!大規模塾or小規模塾?転塾の可否…子どもと家庭の特性に合わせた塾とは? – わが子に最強の中高一貫校&塾&小学校 2025年入試対応
- 仙台市、若手人材確保へ中小企業を支援 「ベンチャー・フォー・ジャパン」が支援業務 – 河北新報
- プッチンプリン出荷停止の「主犯」はデロイト・富士とコニカのタッグは「複合機業界再編」に?・ENEOS、関西電力…「GX拠点」競争 – ダイヤモンド編集部厳選 必読!今週のニュース3本
- 一人で抱え込まないで!お金の悩みを共有する重要性
- バビーズ「1900円ブランチ」忖度なしの正直な感想 アメリカの家庭料理を味わえる人気店の実力は… | チェーン店最強のモーニングを探して | 東洋経済オンライン
コメント