正直に言って会社の財務状況に関わらず、自社に合わない・成長できない・する気もあまりない・問題が多い社員を適切にリストラクション/自主退職させるのは経営者の "仕事" だと思っている。それをしない経営者は "仕事" をサボっているので良くない。それは会社の為である以上に、お客さんの為であり、他の社員の為でもある。そういう社員を "正社員だから" という理由だけで雇用し続ける経営者は経営者失格だとすら思っている。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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社員を適切にリストラクション/自主退職させるのは経営者の "仕事" だと思っている
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