リーダーの器の大きさが組織の成長と密接に関連しているという点は、人事の立場から見ると、非常に重要な視点です。組織のトップに立つリーダーの資質は、その組織の運命を左右すると言っても過言ではありません。以下に、リーダーの器の重要性と、それが人事に与える影響について、詳細に述べます。1. 器の大きさが組織の限界を決める続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
リーダーシップの拡大:自己研鑽と組織の進化
最近の投稿
- 【キャスティング+イベント企画】社内イベントを実施!イベント企画制作サポート
- EU watchdog questions secrecy around lawmakers’ encryption-breaking CSAM scanning proposal
- 香川での起業をお考えのかたへ
- 参加者の未活用:会議の潜在力を引き出す – 1.1.1. 現代の会議の問題 – 1.1. 会議の現状と問題点 – 序章:会議の未来を描く – 書籍:見える化で変わる会議(原稿執筆中)
- 【キャスティング+イベント企画】周年記念イベントを実施!周年記念事業サポート
- 【キャスティング+マーケティング】インフルエンサーを起用!SNSマーケティング
- How European disability tech startups are leveraging AI
- 不動産会社の種類と業務内容⑤
- 日本政府はなぜ円安を放置する? インフレによるデット・ファイナンスは無責任極まりないやり方
- Elon Musk guts Tesla’s charging team after winning over major automakers
コメント