AI（人工知能）は働き方を根本から変えている。従来の人材マネジメントは、もはや通用しなくなる。この変化に適応し、新たな戦略を採用することが事業を成功させるカギを握っている。リンクトインのCEOである筆者は、まず仕事を肩書きではなく、スキルとタスクの集合として再定義することから始めるべきだと主張する。
Source: ハーバード
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リンクトインCEOが語る、AI時代の人材マネジメント – オンライン
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