スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 内向的な部下には「情熱がない」と決めつけていないか – オンライン 起業ウェブメディア 2024.01.29 最近の投稿 Creators of Sora-powered short explain AI-generated video’s strengths and limitations 『ECRSの原則』で自分だけの強みを磨き上げよう 14:「ロマンとビジョンの作り方の原理原則」 8:「マクロ分析と未来予測」(新聞を読んでどのように儲けにつながるアイデアを発見すればいいのか?) 7:「投資」と「自己育成」は全然違うものですよ? 6:「再投資、上手く進んでますか?」(日銭ばかり追いかけず未来への種まきできてますか?) 兼業した福島県内の税務署職員、停職処分 車転売で2億円売り上げ 国家公務員法違反 五十嵐亮太氏 現役時代、試合前に“副業”していた 「ファンサの一環」もパイオニア出現し思わず … 五十嵐亮太氏 現役時代、試合前に“副業”していた 「ファンサの一環」もパイオニア出現 … – 毎日新聞 五十嵐亮太氏 現役時代、試合前に“副業”していた 「ファンサの一環」もパイオニア出現 … – スポニチ 外向的な部下には情熱があり、内向的な部下にはあまり情熱がないと思い込んでいないだろうか。情熱的だと思われている人は、上司に引き立てられ、高い地位と高い潜在能力を持つと見なされやすいが、筆者らの研究から必ずしもそうとはいえないことがわかった。本稿では、内向的だが情熱を秘めた人を伸ばすためにマネジャーが取るべき3つのステップを紹介する。Source: ハーバードリンク元
コメント