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給与に対する不満を生む“他人との比較”をなくすために 木村石鹸が「自己申告型給与制度」を導入して変わったこと

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ソニックガーデンの代表・倉貫義人氏と仲山考材の仲山進也氏が、毎月さまざまなゲストを迎えて「雑な相談」をするポッドキャスト『ザッソウラジオ』。今回は創業100年を迎える木村石鹸の社長・木村祥一郎がゲスト出演。社員を評価するのではなく、給与額も自ら提案する「自己申告型給与制度」を導入した木村石鹸のカルチャーについて語りました。
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Source: ログミー

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