スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 給与に対する不満を生む“他人との比較”をなくすために 木村石鹸が「自己申告型給与制度」を導入して変わったこと マーケティング最新 2024.01.10 最近の投稿 Sequoia’s Jess Lee explains how early-stage startups can identify product-market fit 鉄道用フィッシュテール・プレートの世界市場レポート2024-2030 世界の酸化マグネシウム市場調査レポート 2024 新規事業の成功の秘訣は売らない営業にある。私の反省も込めて 獣医用アイケア製品の世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030 ヒアルロン酸とヒドロキシルアパタイトカルシウムの世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030 睡眠時間は同じなのに、疲れが取れる日・取れない日の違いは? 「休養学」の専門家がすすめる、睡眠の質をアップさせる方法 地球上で鉱物資源が供給不足、小惑星採掘の実現目指す 米新興企業 – CNN.co.jp グローバルコンポジットバスバー業界研究レポート2024 硫化水素ナトリウム(NaHS)の世界市場レポート:成長、市場規模、競合状況、予測2024-2030 ソニックガーデンの代表・倉貫義人氏と仲山考材の仲山進也氏が、毎月さまざまなゲストを迎えて「雑な相談」をするポッドキャスト『ザッソウラジオ』。今回は創業100年を迎える木村石鹸の社長・木村祥一郎がゲスト出演。社員を評価するのではなく、給与額も自ら提案する「自己申告型給与制度」を導入した木村石鹸のカルチャーについて語りました。■音声コンテンツはこちら前回の記事はこちらSource: ログミーリンク元
コメント