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休職者が続出する職場。しかしその「原因」を取り除けば改善することもあるようだ。
50代後半の男性（岡山県／エンジニア／年収1100万円）は、工場の制御エンジニアとして100人ほどの部署で働いているが、「常に1～2人」が入れ替わり立ち替わり休職しているという。（文：林加奈）
「マネジメント能力のないマネジャーを外に出して、若手を積極的にリーダーに抜擢」
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Source: キャリコネ
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若手の目が死んでる！休職者が続出する職場 パワハラ部長が交代したら改善してきて……
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