経営戦略と整合の取れたHRであるために～タレントマネジメントの視点から～

経営戦略の成功は、適切なリーダーシップによって左右されます。理想的なリーダーは、明確なビジョンと革新的な思考を持ち合わせている必要があります。彼らは組織の文化を形成し、チームを動機づけ、目標達成に向けて導く役割を担います。また、不確実性を乗り越える柔軟性と、変化に迅速に対応する能力も必要です。効果的なコミュニケーション能力により、ステークホルダーとの関係を構築し、組織全体の信頼を築くことが求められます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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