組織にはいろいろなフェーズがあると思います。ゴリゴリのスタートアップ、意識高い系の人たちが集まって、毎日成長発展を目指している組織。いわゆる大企業と言われ、成長も大切だが、ライフワークバランスも大切にしたいし、いろいろな価値観があってよいし、お互い認め合っている組織。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
フェーズに合った組織
最近の投稿
- とあるひろしの失敗経済学〜『保険』編〜
- 【レイヤー2戦争】ブロックチェーン・スケーリングソリューションの栄枯盛衰
- 大手航空会社だから安全?LCCは本当に信頼できるのか?衝撃のデータ
- Permira’s Brian Ruder talks AI, Squarespace acquisition, and the value of co-leadership
- 2024年10-12月米国企業決算Earnings Callまとめ: 通信サービス(XLC)セクター
- 2024年10-12月米国企業決算Earnings Callまとめ: 情報技術(XLK)セクター
- 中国の「低空経済」とは?その可能性と課題を探る
- ケース34. ゼークトの組織論〜人の才覚を活かすリソースアロケーション〜
- 株価あれこれ(9723 京都ホテル)
- 2024ってどんな年だった?
コメント