定年後の賃金はどうあるべきか

先日、ある経営者様とお話する機会がありました。「うちの会社の今後10年の社員構成を年齢別にシミュレーションしてみた。55歳以降の社員割合が今の倍ぐらいになる見込み。定年前や定年以降の賃金は他社さんではどれぐらいが相場でトレンドなのか。今のままでの賃金ではモチベーションに限界もあろうから賃上げも避けられないだろうが、当然人件費管理も必要になる」続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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