スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「働きやすい」職場と「ぬるくてゆるい」職場は違う “優しいだけ”では足りない、チームにとって必要な上司像 マーケティング最新 2023.06.20 最近の投稿 WhatsApp now lets users plan and schedule events in Communities A new venture capital supergroup is forming UnitedHealth CEO tells Senate all systems now have multi-factor authentication after hack LinkedIn is the Twitter/X rival no one is talking about SNS広告で副業あっせん詐欺 筑前町の女性が現金だまし取られる – ライブドアニュース Anthropic launches a new premium plan aimed at businesses 生成AI時代のリスキリングとは?メリットや成功した国内企業事例10選を紹介 先延ばしをしてしまう人へ 人事担当者のための労働衛生管理:中小企業の健康管理とメンタルケア戦略 日本航空(JAL)と全日本空輸(ANA) ワーク・ライフ・バランスの推進や、職場の心理的安全性が高まる一方で、副作用として「部下を叱れない上司」と「権利主張型の部下」が増え、いわゆる“ゆるい職場”になってしまったという声も上がっています。そこで今回は、「元祖イクボス」として講演や研修、現場でのコンサルティングを行っている川島高之氏が、職場改善のヒントを解説します。Source: ログミーリンク元
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