業界を牽引するほどの開発力を持った年配のビジネスマンがチャンスを与えた2人の若者が、やがて時代の寵児と呼ばれるほど大企業を作り上げる名経営者へと成長した！「老害」という言葉がありますが、年配の人たちが若者を馬鹿にして抑圧してしまうと、その組織は衰退に向かいます。年配の人たちが若者を信じてどんどんチャンスを与えることで、組織は革新的に発展をしていきます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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TRs-805：年配のビジネスマンが若者たちを信用してチャンスを与えると、組織は蘇る。 [トップリーダーズ]
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