十分な能力があるにもかかわらず、周囲と過剰に比較して自身を過小評価してしまうインポスター（詐欺師）の感情を持つチームメンバーはいないだろうか。インポスターの感情を持っている人の判別は難しく、気がついた時には退職に至ってしまうケースが少なくない。本稿では、マネジャーがチームメンバーのインポスター感情を事前に察知し、対処するための4つの戦術を紹介する。
Source: ハーバード
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みずからを過小評価してしまう人をマネジャーが救うための戦術 – HBR.org翻訳マネジメント記事
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