伊予銀行Gが発行する『IRC Monthly』2022年11月号「最低賃金の引き上げの影響調査」

冬のボーナスシーズンですね。愛媛県内では、7年ぶりに前年を上回るそうです。いよぎんホールディングスのシンクタンク的ポジションにある「いよぎん地域経済研究センター」（IRC）によれば、ボーナスUpの理由として「社員のモチベーションアップ」が46.8％、次いで「定例給与引き上げに伴うもの」が35.8％、「業績好調」が31.2％とか。(n=109)Downの理由は「業績不振」35.0%　「資源高・原材料高による収益減」30.0％　「従業員の年齢構成の変化（若返り）」27.5%。(n=40)シニアなワタクシとしては最後のが気になりますが、今回取り上げたいのは9月の最低賃金引き上げのアンケート。記事掲載は11月ですが、最低賃金引き上げアンケートとレポートのリリースは9月。「最低賃金の引き上げの影響調査〜3割超の企業で引き上げ対応が必要　4割近くでマイナスの影響〜」https://www.iyobank.co.jp/press-release/2022/__icsFiles/afieldfile/2022/09/20/22-478.pdf（IRC Monthlyの記事には、このほかに「県内企業の声」が載っています）続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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