優れたリーダーはチーム内の対立をつながりの機会に変える – HBR.org翻訳マネジメント記事

職場での友情の構築や、チームメンバー間の有意義なつながりは、大きな成果をもたらす。しかしこれまではそのようなつながりの構築の多くが、偶然に行われてきた。本稿では、リーダーが戦略的にチームのつながりを強化すべきと説く。そして、そのための具体的な取り組みを3つ提示する。
Source: ハーバード

リンク元