これまで大企業から中小企業のいろいろな人達と仕事をしてきました。製造業を中心に業務をしてきて気が付いたことを記します。会社組織はピラミッド構成として、部長、課長、係長、リーダーなどのように階層ができているのが一般的だと思います。それぞれの役職者は、権限、責任範囲や部下の総数が変わってきます。当然、上位になるほど視点が高くする必要もあり、それが出来ないと組織統制や組織運営が出来ないことになります。大企業と比べて、中小企業の問題として役職に見合った視点が身についていないことが往々にしてあります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
組織階層の視点の違い
最近の投稿
- Googleのサードパーティ Cookie がつむぐ興味深いセオリーまとめ
- TBSと米ブルームバーグが戦略的パートナーシップを締結 グローバル展開の広告主に向けた新たなブランドスタジオの立ち上げも企画
- かつてあった「西銀座駅」がなくなった理由 〜そして東銀座は残った〜
- #028 YouTubeチャンネル登録者数100人突破!!!
- 【独立への挑戦と教訓】
- 大阪府豊中市「副業・兼業人材活用支援事業」を受託 | 株式会社みらいワークスのプレスリリース
- 米国市場:5/6週の振返りと24年5/13週の予定
- フェムテックの福利厚生「ルナルナ オフィス」が挑む「女性の健康」は、人事+経営の課題【株式会社LIFEM様】
- オンワードコーポレートデザイン、FANCLの新制服を製作 足を運びたくなる店舗設計をサポート
- 【漫画】「ガマンしてる人」は思い上がったうぬぼれ屋?仏教の教えが胸にグサっときた… – ニュースな本
コメント