ある組織において、当該組織が日々行う活動の社会的意義ややりがいについて、構成員に意識させるということは広く行われている。なお、最近では、組織の存在意義をパーパスとして定義することも増えているが、同じ文脈でとらえることができる。例えば、入社式で、社長が新入社員に対して、会社の事業活動の社会的意義に触れながら激励の言葉を贈るというのは、よくある光景である。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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事業活動の社会的意義とモラル信任効果
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