301人以上の企業 「男女の賃金の差異」を公表義務化されました

令和4年7月8日、女性活躍推進法の制度改正に伴い、常用労働者301人以上の企業には「男女の賃金の差異」を公表することが義務付けられました。この改正により企業はどのような対応が求められることになるのでしょうか。女性活躍推進法とは続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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