誤ったKPI社員教育に悩まれる経営者の方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。売上や利益目標はもちろんのことですが、「訪問を〇件やること!」「〇〇をヒアリングして報告せよ!」という活動にフォーカスした内容も実施されないことも数多くあるでしょう。さらにタチがワルいのは、虚偽の報告をしてくる人も出てくることでしょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
育児にも通じる社員教育「内発的動機付け」について
最近の投稿
- 【コスメ・食品メーカー必見】ファンの感情を可視化して売上に繋げるアンケート診断
- 【広告担当者必見】企画からマルっとおまかせ運用型動画広告ツール
- 自民党内の「不協和音」は、岸田政権を退陣に追い込むか – 永田町ライヴ!
- 大学附属校は「高校からが狙い目」という理由4つ 「塾なし組」でも十分に合格可能な入試方法も | 学校・受験 | 東洋経済オンライン
- 【滋賀】JA赤字危険度ランキング2024、9農協中5農協が赤字 – 全国489農協 JA赤字危険度ランキング2024
- 年末までに1ドル150円割れも上振れリスク大?円安ドル高圧力が続きそうな「3つの根拠」 – 政策・マーケットラボ
- The biggest French startups in 2024 according to the French government
- 金の魅力、制裁懸念の国も引き寄せ – WSJ PickUp
- Spotify to shut off Car Thing for good, leading users to demand refunds
- 欧米で「選挙妨害」は当たり前、公選法改正は必要なのか【池上彰・増田ユリヤ】 – 池上彰と増田ユリヤの世界最前線
コメント