「ウェルビーイングな働き方」は自分でつくる。組織課題と向き合う有志プロジェクトの歩み #MIMIR社内制度の紹介

ミーミルには、社員が有志で集まり、社内の課題解決や業務改善を推進する取り組みが存在します。「ウェルビーイングプロジェクト」と名付けられた同プロジェクトは、2021年初頭に立ち上がり、形を変えながら、ビジネスの成長とサステナブルな働き方の両立を目指し活動を続けています。プロジェクト内「働き方分科会」の一員として施策を立案・実行しながら、プロジェクト全体の統括も務めるCustomer Business Produce Teamリーダーの堂園幸輔から、取り組みについて聞きました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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