アマゾンのように優秀人材を採用する「仕組み」をどうつくるか

【対談】『アマゾンの最強の働き方』監訳者・紣川謙×ダイヤモンド社編集者アマゾンの経営中枢でCEOジェフ・ベゾスを支えてきた人物が、アマゾンの「経営・仕組み・働き方」について公開した初めての本『アマゾンの最強の働き方──Working Backwards』が刊行された。同書では、アマゾンで「ジェフの影」と呼ばれるCEO付きの参謀を務めたコリン・ブライアーと、バイスプレジデント、ディレクター等を長年担ったビル・カーが、「アマゾンの働き方を個人や企業が導入する方法」を解き明かしている。そこで、同書を監訳したCustomerPerspective代表取締役、紣川謙（かせがわ・けん）氏と担当編集の三浦岳氏に話を聞いた。紣川氏は元アマゾンジャパンで、バイスプレジデントとしてコンシューマー・マーケティング統括本部長、プライム統括事業本部長を歴任、同書のカギとなる「ワーキング・バックワーズ」の考え方・取り組みを推進した。今回は同書で書かれているアマゾンの人材採用を取り上げる。（取材・構成：イイダテツヤ）続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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