ソフトウェアと経営マガジン第52回です。組織をスケールさせるために、自律的な事業推進を目指す、そのためのピープルマネジメントから見た組織文化について書かせていただきました。曖昧に文化と表現されるものにあえて向き合っていくことで、Agilityを高めるヒントがあるように思います。記事に対する疑問や感想、意見などTweetや記事へのコメントをいただければ、今後のコンテンツの改善に役立てさせていただきます、よろしくおねがいします。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
5-5 ミッション・ビジョン・バリューと組織文化 ~前篇：組織文化とは何か~ #ソフトウェアと経営
起業ニュース総合
コメント