新しい「人事実務能力検定」を一緒につくりませんか？ あなたの会社の“ここがすごい”エピソードを教えてください

本日も「お仕事版 ワイドショー」運営事務局よりジョブテーマをご案内します。今回は、「10分」で「500円」のインセンティブがゲットできるジョブテーマのご紹介。【ステップ1】お仕事インプット（所要時間1分）Q.お仕事の依頼内容は？人事実務能力検定:あなたの会社の“ここがすごい”エピソードを教えてくださいQ.お仕事依頼の目的は？人事実務能力検定:上記で集めた「会社のすごい文化や制度」をもとに、現場でのエピソードに重きをおいた新しい「人事実務能力検定」を作りたいと考えております。Q.現状の課題は？人事実務能力検定:「人事実務能力検定」は「人事のスキルを可視化する」ことを目的に開始したサービスです。現在検定で出題している内容は「採用」「教育・研修」「労務管理」「人事戦略」「海外人事」など、実際に実務で起こり得る事例に基づき、法令を遵守した設問にしておりますが、より「現場のリアルなシーンでの判断を問う」内容を盛り込んだ新しい「人事実務能力検定」をつくりたいと考えております。そこで、この質問におけるみなさまの回答を元に、現場視点が反映された設問を作成していく予定です。※検定に名前と会社名が記載されることはございませんQ.求めている回答は？人事実務能力検定:本回答は専門知識以外で実践的な場面における人事のスキルを可視化するための設問作成に活用させていただきます。そのため、現場視点であなたの会社に

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