スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 三井化学、業界特性に合わせたDXプラン策定 – デジタル人材を社内育成 経済ニュース 2022.03.24 最近の投稿 今は海外旅行より国内旅行を勧めたい2つの理由 呉座勇一さんとの新刊の「おわりに」を公開します。 大林ミカさんと私 日本企業から「職場の問題」が消えない根本原因 真の解決がほしいなら組織論より戦略論に学べ | 企業経営・会計・制度 | 東洋経済オンライン ベトナム戦争の人間模様(古森 義久) 「結論ファースト」は正しいのか? 自民「全敗」でも岸田首相"会期末解散"を狙う事情 「絶体絶命のピンチ」に追い込まれつつあるが… | 国内政治 | 東洋経済オンライン 経営本のスゝメ 3. 止まらぬ円安の「1200兆円の借金よりヤバい」現実 小手先の日銀介入では隠せない「本当のリスク」 | 国内経済 | 東洋経済オンライン 「ちゅ~る不買運動」へと飛び火?いなば食品が一刻も早く始めるべき危機管理対策のポイント – 元文春編集長が「今」語りたいこと 三井化学は3月24日、企業変革(CX)の実現に向けたDX人材育成プランの策定と、化学業界に特化した内容の同社独自の研修コンテンツの作成を発表した。同社は、2025年度までに専門人材165名の社内育成を目指す。NEC、dotDataを活用した「データ分析」の研修サービスを提供DX人材育成プランは、NECとアビームコンサルティングの協力を得て作成した。同プランでは、全社員のデジタルリテラシー向上Source: グノシー経済リンク元
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