メルペイでPMをしているKajiです。Director of Productとして戦略づくり、組織づくり、採用活動、そしてプロダクトマネジメントをしております。「Blameless」というのはとても大切な文化だと思います。社内では常に実践されていて、障害対応やミスが起きたとき人を責めるのではなく、プロセスなどに焦点を当て改善していきます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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Blamelessな文化が組織を強くする
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