単純に、「長」という肩書がついたら、新規事業はもちろん、担当する事業を持ってはいけないと思うようになりました。つまり、どの事業にも、浅く首を突っ込み、手を入れ、軌道修正などの調整能力を発揮することが、「長」の役割なのかなと。もしくは、部下に、あたかも自分で思いついたかのように事業を提案させること。それが上司の役割になるのかなと。まだ、正式に「長」ではない自分ですが、今、できるだけ部下（後輩）の力を生かすよう心がけています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
新規事業を提案できるのって何歳まで？
起業ニュース総合
コメント