オフィスで過ごす時間を従業員にも会社にも価値あるものに変える方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

出社勤務が徐々に再開し、ハイブリッドワークの環境が整う一方、いかにして従業員同士の結び付きを維持し、エンゲージメントを高めればよいかに、頭を悩ませるリーダーは少なくない。そこでかつてのオフサイト研修さながらに、従業員が集まる出社勤務日を「オンサイト研修」の場として活用することを筆者は提案する。従業員にとっても会社にとっても、出社勤務の体験を価値あるものにするには、オフィスで過ごす時間を意図的に設計することが欠かせない。本稿では、ハイブリッド環境でチームをまとめる新たな方法を追求するために、出社勤務の体験を充実させる3つの要素を紹介する。
Source: ハーバード

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