インサイドセールス立上げ１年の振り返り ～採用編～

人材企業でインサイドセールスを立上げて丸１年が経過。自社案件の開拓や、アウトソースによる営業支援などを通じて取り組んできたこと、成果や課題についてまとめています。採用編・運用編の２部構成でお送りします。インサイドセールス 立上げインサイドセールスを立ち上げるうえで、ママを積極的に採用。メンバーの７割が主婦という構成。バックグラウンドは全員が、営業未経験者。接客販売職やコールセンターなど、他ジャンルの対人業務経験者を採用し、真っ白な状態から、営業人材として育成していくことを選択した。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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