最高のチームとは「心理的安全性が最も高いチーム」である。

はじめまして😁 “ワクワクの世界”へようこそ。 ここでは自分が読んだ本をアウトプットしています！独自の視点で重要だなと感じたことをメモと感想に残しています。少しでも自分のオススメの本が色んな人に読んでもらえたら嬉しいです😊「1兆ドルコーチ」エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、アラン・イーグル・シリコンバレーのレジェンド、ビル・キャンベルの成功の教え。・人は職場の協力的なコミュニティの一員だと感じると、仕事に対する意欲が高まり、生産性があがる（研究結果としてでている）。・逆に集団内の競争が対立となり、チームのパフォーマンスに悪影響を与えることもある。・個人より集団の業績を優先するチームは、そうでないチームと比べてパフォーマンスが高い。・結果を出すことが目的で、その為にみんなでチーム文化を作り上げる。・リーダーを作るのは部下。（部下に敬意を強要するのではなく、敬意を集めなくてはならない。その為には謙虚さと献身さを示さなければならない。）・どんな組織も成功を支えるのは人である。・あらゆるマネージャー（組織のトップ）の最優先課題は、部下の幸せと成功である。・職場環境とパフォーマンスは相関がある。仕事の仲間同士で、家族や楽しいことを話すことで、人間同士の交流ができるようになり、経営判断や意思決定が改善する。・雑談よりも「意味のある」会話は幸福感を

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