組織の価値観や社会的意義を上からポンではなく、皆で考える方法

先日あげたnoteで、組織と個人の「存在意義」を重ね合わせていくことが団体内の雰囲気をよくする源泉になると述べました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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