(V07) 社内SNSとはなにか？導入目的やメリット、成功事例をあわせて解説。企業を成長させていく上で障壁になる課題の解決に大きな効果を発揮する施策として考えられるのが社内SNS-1 (2021.8.1） by NotePM より抜粋加筆しました。

⑴ 社内SNSを導入すると、企業の課題解決に大きな効果を上げられる理由多くの企業が自社の抱えている課題の多くは、以下。「社内コミュニケーションの不足が原因となって起こり、社内コミュニケーションそのものにも課題があると認識している」⑵ 社内コミュニケーション不足は個人の問題ではなく企業の課題①「社内SNS」を業務として利用するために導入している企業は、約3分の1。②理由は、多くの企業が社内コミュニケーションが不足しているのは、以下と認識していることが考えられる。【認識ⓐ】従業員個人の問題である【認識ⓑ】社内コミュニケーションの不足が、招く弊害の深刻さがあまり大きくない⑶ 社内コミュニケーションの不足が招く弊害①従業員間のコミュニケーションが活発でないのは、若い従業員を中心に企業への帰属意識が以前よりも低下し、企業内の付き合いよりも個人の付き合いを優先していることなどが一因。②社内コミュニケーションが不足する原因は、企業の責任と考えられる要因も少なからずある。・雇用形態や勤務時間の多様化・組織風土の問題・離職率アップ・組織運営力の欠如⑷ 社内コミュニケーションの不足が招く7つの弊害-1【弊害①】変化のスピードの速さに追随が困難現代は、顧客の価値観、新技術、競合会社の動向など、あらゆる経営環境の要素の変化が速くなっている。↓経営環境の変化に追随して効果的な対策を立案するためには、社内コミ

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