経歴について（その２） ～ 業者選定（その２）

前回からの続きです。プロポーザル方式で業者選定をする際に「人を選ぶ」視点を入れるという話をしました。「人を選ぶ」視点と言いましたが、具体的にどういう視点（評価項目）を入れるべきでしょう？これは随分悩みました。人事担当の仕事をされたことがある方はイメージできるかもしれませんが、採用や成績評価で人に点数をつけるというのは非常に難しいことです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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