新型コロナウイルス感染症による失職者の数はどんどん増えている。仕事を奪われた人たちの生活をどう支えるかはもちろん重要だが、解雇されなかった人たちのケアも大切である。自分だけが変わらぬ生活を送れることに罪悪感を覚えて、自分自身を責めてしまうのだ。本稿では、残された従業員を支援するために、マネジャーがやるべき4つのことを紹介する。
Source: ハーバード
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解雇されなかった従業員の苦痛をどう和らげるか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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