やっかいな人と付き合うスキルが日本企業の課題解決に役立つ – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ

価値観が多様化した昨今、リーダーシップも、チームのありかたも、コミュニケーションも変わってきており、「ＥＩ」（エモーショナル・インテリジェンス／感情的知性）の重要性は高まる一方である。『ハーバード・ビジネス・レビュー』のコンテンツをまとめたＥＩシリーズの最新刊は、『やっかいな人のマネジメント』。その刊行記念セミナーが去る2月5日に開催された。基調講演は、近著『世界標準の経営理論』が話題沸騰中の、早稲田大学大学院・ビジネススクール教授、入山章栄氏。世界最先端の経営理論を引き合いに出しつつ、やっかいな人のマネジメントが求められている理由をひも解き、さらには上手く付き合うための方法までを伝授した（構成：富岡修、写真：斎藤美春）
Source: ハーバード

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