創業21年、売上高は連結で約4500億円、グループ従業員数も5000人を超える東証一部上場企業のサイバーエージェント。しかし同社では今もベンチャー企業顔負けの、若手の抜擢人事が頻繁に行なわれている。なぜ、サイバーエージェントではそれだけの人事に耐えうる人材が集まり、育つのか？ 同社の役員や子会社社長など総勢15名に取材した上阪徹氏の新刊『サイバーエージェント 突き抜けたリーダーが育つしくみ』から、株式会社CAmotion社長・村岡紗綾（さや）氏のインタビューを再構成して紹介。
Source: 現代ビジネス
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サイバーエージェント「内定者でも子会社社長」になれるワケ
経済ニュース
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