ここ1〜2年のあいだに従業員たちが利用できるメンタルヘルス関連のリソースを増やしたエージェンシーは全米で増えている。エージェンシーが従業員にこういったメンタルヘルス関連の特典を提供しているのは、彼らのストレスや不安を軽減させることに加えて、エージェンシーのビジネスにとっても助けになると考えてのことだ。
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Source: でじデイ
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「緊急性を感じている」： メンタルヘルス の福利厚生、米・エージェンシーで流行に
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